maternity leave Korea (1) 썸네일형 리스트형 출산휴가급여 vs 육아휴직급여, 2025년 꼭 알아야 할 모든 것 아이의 탄생은 축복이지만, 그에 따르는 현실적인 고민도 많습니다.특히 직장에 다니는 예비 엄마 아빠라면, ‘출산휴가’와 ‘육아휴직’에 대해 반드시 정확히 알고 있어야 합니다.오늘 포스팅에서는 2025년 최신 기준으로 출산휴가급여와 육아휴직급여의 차이점과 공통점을 깔끔하게 정리해 드릴게요.1. 출산휴가급여란 무엇인가요?출산휴가란 여성 근로자가 출산 전후로 사용하는 법적 휴가로, 총 90일이 보장됩니다.다태아일 경우 120일까지 사용할 수 있고, 반드시 산후에 45일 이상은 사용해야 합니다.이 기간 동안 지급되는 것이 바로 출산휴가급여이며, 고용보험에 가입된 근로자가 해당됩니다.신청 조건 요약:대상: 출산 예정 여성 근로자고용보험 가입 필수 (근속기간 무관)사용 시기: 출산 전후 연속 90일급여 지급 기준 .. 이전 1 다음
