NEWS/WORK (6) 썸네일형 리스트형 산재 나홀로 신청방법｜혼자 준비하는 요양급여신청서와 근로복지공단 절차 산재 나홀로 신청방법｜혼자 준비하는 요양급여신청서와 근로복지공단 절차 산업재해는 예고 없이 찾아옵니다. 하지만 막상 사고가 발생하면 “전문가 도움 없이 혼자 산재 신청이 가능할까?”라는 고민이 따르죠. 다행히 산재 나홀로 신청방법은 생각보다 체계적으로 준비하면 충분히 가능합니다. 이번 글에서는 혼자서도 문제없이 진행할 수 있도록 요양급여신청서 발급 방법과 근로복지공단 접수 절차를 알기 쉽게 설명드립니다. 1. 산재보험 적용 대상 확인 산재보험은 업무 수행 중 발생한 사고나 직업병을 보상하기 위한 제도입니다. 정규직 근로자뿐 아니라 최근에는 택배기사, 대리운전기사, 학습지 교사 등 특수형태근로종사자도.. 퇴사 전 준비 체크리스트 – 서류·혜택·팁 완벽 가이드 퇴사는 단순히 사직서를 제출하는 순간 끝나는 것이 아닙니다.퇴사 전 준비를 어떻게 하느냐에 따라 금전적 손해를 막고, 법적으로 보장된 혜택을 온전히 받을 수 있습니다.이번 글에서는 퇴사 전에 반드시 챙겨야 할 퇴사서류와, 놓치기 쉬운 퇴직금·실업급여·건강보험 전환 등 각종 혜택을 정리했습니다.1. 퇴사 전 꼭 챙겨야 할 서류 5가지퇴사 과정에서 서류를 제대로 챙기지 않으면, 추후 연말정산·이직·대출 등에서 불이익이 생길 수 있습니다.아래 5가지는 퇴사 전 준비 필수 서류입니다.서류명발급처필요 이유경력증명서인사팀이직, 이민, 대출 등 다양한 용도건강보험 자격득실 확인서국민건강보험공단실업급여 신청 시 필수고용보험 피보험자격 이력내역서고용노동부·워크넷실업급여 수급 자격 확인급여명세서회사 인사팀연말정산·소득 증.. 신입 퇴사, 수습기간에 언제 말하고 어떻게 말해야 할까? 1. 퇴사를 고민하는 신입사원, 당신만 그런 게 아닙니다“수습인데 벌써 퇴사해도 될까?”“이러다 커리어 망하는 거 아냐?”“상사한테 뭐라고 말해야 하지?”신입사원이라면 누구나 한 번쯤은 퇴사를 고민합니다.하지만 그런 고민은 결코 특별한 것이 아닙니다. 오히려 신입사원 중 3명 중 1명은 입사 1년 안에 퇴사하고 있습니다.1-1. 실제 통계는 어떨까?공식 통계청 KOSIS 자료에 따르면, 입직 후 1년 내 이직률은 평균 **약 27~30%**에 이릅니다. 특히 중소기업 신입사원은 35% 이상이 조기 퇴사하는 것으로 분석됩니다.구분입사 1년 내 퇴사율전체 신입사원 평균약 27~30%대기업약 21%중소기업약 35% 이상출처: KOSIS 고용 통계2. 수습 기간 퇴사, 정말 해도 될까?수습 기간 중 퇴사를 고민.. 경력단절 여성 재취업, 2025년 완벽 가이드 직장 생활을 하던 중 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성들이 사회로 복귀하고자 할 때 마주하게 되는 현실은 녹록치 않습니다. 특히 빠르게 변화하는 산업 구조와 구직 시장은 경력단절 여성들에게 막막함을 안겨줍니다.하지만 2025년 현재, 정부는 경력단절 여성의 재취업을 적극 지원하는 다양한 정책과 제도를 운영 중이며, 이를 현명하게 활용한다면 다시 커리어를 꽃피울 수 있습니다.이 글에서는 경력단절 여성의 재취업에 반드시 필요한 정보와 제도, 전략을 구체적이고 실용적으로 안내해 드립니다.특히 30~50대 여성, 엄마, 중장년층을 위한 맞춤형 정보이니 끝까지 읽어보시길 바랍니다.1. 여성새로일하기센터: 경력단절 여성 취업의 중심축여성가족부가 운영하는 **여성새로일하기센터(새일센터)**는 전국 .. 퇴직금 수령, IRP 계좌는 두 개가 정답인 이유 퇴직을 앞두고 IRP 계좌 하나만 개설하면 된다고 생각하셨나요?정답은 “NO”입니다. IRP 계좌는 두 개로 나눠서 관리하는 것이 훨씬 더 현명한 전략입니다.왜 그래야 하는지, 어떻게 개설해야 하는지 지금부터 자세히 알아보겠습니다.퇴직금 수령 시 꼭 알아야 할 IRP 계좌의 개념**IRP(Individual Retirement Pension)**는 퇴직금 수령을 위한 필수 계좌입니다.회사에서 받은 퇴직금을 바로 수령하면 퇴직소득세가 최대 20% 이상 부과될 수 있기 때문에IRP 계좌로 이체 후 연금 형태로 수령하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.하지만 여기서 많은 분들이 실수하는 것이 하나의 IRP에 모든 걸 넣는 것입니다.IRP 계좌는 왜 두 개로 나눠야 할까?1️⃣ 퇴직금과 개인 납입금, 성격이 다르.. 출산휴가급여 vs 육아휴직급여, 2025년 꼭 알아야 할 모든 것 아이의 탄생은 축복이지만, 그에 따르는 현실적인 고민도 많습니다.특히 직장에 다니는 예비 엄마 아빠라면, ‘출산휴가’와 ‘육아휴직’에 대해 반드시 정확히 알고 있어야 합니다.오늘 포스팅에서는 2025년 최신 기준으로 출산휴가급여와 육아휴직급여의 차이점과 공통점을 깔끔하게 정리해 드릴게요.1. 출산휴가급여란 무엇인가요?출산휴가란 여성 근로자가 출산 전후로 사용하는 법적 휴가로, 총 90일이 보장됩니다.다태아일 경우 120일까지 사용할 수 있고, 반드시 산후에 45일 이상은 사용해야 합니다.이 기간 동안 지급되는 것이 바로 출산휴가급여이며, 고용보험에 가입된 근로자가 해당됩니다.신청 조건 요약:대상: 출산 예정 여성 근로자고용보험 가입 필수 (근속기간 무관)사용 시기: 출산 전후 연속 90일급여 지급 기준 .. 이전 1 다음
