NEWS/WORK (3) 썸네일형 리스트형 경력단절 여성 재취업, 2025년 완벽 가이드 직장 생활을 하던 중 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성들이 사회로 복귀하고자 할 때 마주하게 되는 현실은 녹록치 않습니다. 특히 빠르게 변화하는 산업 구조와 구직 시장은 경력단절 여성들에게 막막함을 안겨줍니다.하지만 2025년 현재, 정부는 경력단절 여성의 재취업을 적극 지원하는 다양한 정책과 제도를 운영 중이며, 이를 현명하게 활용한다면 다시 커리어를 꽃피울 수 있습니다.이 글에서는 경력단절 여성의 재취업에 반드시 필요한 정보와 제도, 전략을 구체적이고 실용적으로 안내해 드립니다.특히 30~50대 여성, 엄마, 중장년층을 위한 맞춤형 정보이니 끝까지 읽어보시길 바랍니다.1. 여성새로일하기센터: 경력단절 여성 취업의 중심축여성가족부가 운영하는 **여성새로일하기센터(새일센터)**는 전국 .. 퇴직금 수령, IRP 계좌는 두 개가 정답인 이유 퇴직을 앞두고 IRP 계좌 하나만 개설하면 된다고 생각하셨나요?정답은 “NO”입니다. IRP 계좌는 두 개로 나눠서 관리하는 것이 훨씬 더 현명한 전략입니다.왜 그래야 하는지, 어떻게 개설해야 하는지 지금부터 자세히 알아보겠습니다.퇴직금 수령 시 꼭 알아야 할 IRP 계좌의 개념**IRP(Individual Retirement Pension)**는 퇴직금 수령을 위한 필수 계좌입니다.회사에서 받은 퇴직금을 바로 수령하면 퇴직소득세가 최대 20% 이상 부과될 수 있기 때문에IRP 계좌로 이체 후 연금 형태로 수령하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.하지만 여기서 많은 분들이 실수하는 것이 하나의 IRP에 모든 걸 넣는 것입니다.IRP 계좌는 왜 두 개로 나눠야 할까?1️⃣ 퇴직금과 개인 납입금, 성격이 다르.. 출산휴가급여 vs 육아휴직급여, 2025년 꼭 알아야 할 모든 것 아이의 탄생은 축복이지만, 그에 따르는 현실적인 고민도 많습니다.특히 직장에 다니는 예비 엄마 아빠라면, ‘출산휴가’와 ‘육아휴직’에 대해 반드시 정확히 알고 있어야 합니다.오늘 포스팅에서는 2025년 최신 기준으로 출산휴가급여와 육아휴직급여의 차이점과 공통점을 깔끔하게 정리해 드릴게요.1. 출산휴가급여란 무엇인가요?출산휴가란 여성 근로자가 출산 전후로 사용하는 법적 휴가로, 총 90일이 보장됩니다.다태아일 경우 120일까지 사용할 수 있고, 반드시 산후에 45일 이상은 사용해야 합니다.이 기간 동안 지급되는 것이 바로 출산휴가급여이며, 고용보험에 가입된 근로자가 해당됩니다.신청 조건 요약:대상: 출산 예정 여성 근로자고용보험 가입 필수 (근속기간 무관)사용 시기: 출산 전후 연속 90일급여 지급 기준 .. 이전 1 다음
